INDEX | О студии | Устав | Персонал | Партнеры | Проекты | Благодарности

Студии "Вороний Камень" требуются помощники!

Студия "Вороний Камень" всегда готова принять в круг своих сотрудников новых людей. Мы обещаем много интересной и результативной работы. Все зависит только от вас. Приглашаем всех, кто действительно хочет делать WEB (все, что понимается под Интернет, домашними страничками, сайтами, серверами и т.д.), кто интересуется компьютерной графикой, дизайном и вообще технологиями Интернет. Обстановка у нас свободная, творческая. Мы всегда открыты для новых идей.
Хотите еще узнать об условиях участия в работе Студии - см. Устав и Кадровую политику.

---

февраль 2000 года г. Псков

Кадровая политика псковской городской общественной организации
"Студия компьютерной графики и web-дизайна "Вороний Камень"
Оглавление:
1. Членство и участие в работе Студии.
2. Условия и основы участия и членства.
3. Привлечение к сотрудничеству.
4. Формальные основы сотрудничества.
5. Принципы разделения ответственности и функций.
6. Обязательства Студии и участников.
7. Понятие взаимной выгоды.

1. Членство и участие в работе Студии.
1.1.Деятельность Студии осуществляется на основе двух форм сотрудничества - членства и участия:

• решение о сотрудничестве в форме участия принимается Председателем Студии;
• решение о сотрудничестве в форме членства принимается Советом Студии и утверждается на Общем собрании Студии в соответствии с Уставом.

1.2. Участие может быть индивидуальным или коллективным.

2. Условия и основы участия и членства.
2.1. Важнейшими и обязательными условиями сотрудничества в форме участия являются:

• признание Устава Студии;
• разделение целей, определённых Уставом, на период сотрудничества;
• участие в выполнении конкретных проектов Студии;
• заключение соглашения об участии с указанием взаимных обязательств участника и Студии.

2.2. Условия приобретения статуса индивидуального или коллективного члена Студии определяются Уставом Студии.
2.3. Основанием для сотрудничества является признание взаимной заинтересованности сторон.

3. Привлечение к сотрудничеству.
3.1. Студия имеет право делать предложения о сотрудничестве интересующим её лицам и организациям в устной или письменной форме.
3.2. Члены Студии имеют право привлекать к сотрудничеству в рамках своих полномочий.
3.3 В качестве основных форм привлечения к сотрудничеству устанавливаются:

• "круги по воде", неформальное распространение информации при личном общении членов, участников, партнеров Студии;
• проведение формальных мероприятий по привлечению новых членов и/или участников.

4. Формальные основы сотрудничества.
4.1. Каждый желающий принять участие в работе Студии должен пройти следующие этапы:

• собеседование с членом Совета Студии;
• подписание соглашения об участии;
• определение места нового участника в структуре Студии;
• выдача на руки:
• копии Устава Студии;
• копии Критериев качества продуктов Студии.

4.2. Каждый желающий вступить в члены Студии должен пройти через следующие этапы:

• приобретение статуса участника, см. п.4.1.;
• подача заявления на имя председателя Студии для принятия в члены;
• рассмотрение заявления на Совете Студии;
• внесение вступительного взноса в соответствии с решением Общего собрания;
• определение места нового члена в структуре Студии с занесением его имени в списочный состав.

5. Принципы разделения ответственности и функций.
5.1. Основные принципы Студии:

• автономность рабочей группы (принцип невмешательства в рабочий процесс);
• разделение функций (линии действия в рамках проекта распределяются между участниками рабочей группы в соответствии с их пожеланиями и возможностями);
• разделение ответственности:
  • стремление к результату - желание добиться определенного результата высказывается участником добровольно, искренне и является основным граничным условием для принятия им на себя ответственности за достижение этого результата;
  • информированность - принимая ответственность за достижение результата, участник должен знать какого рода информация ему/ей понадобится для обеспечения результативности, и откуда он/она её получит;
  • право принятия решений - принимая ответственность за достижение результата, участник приобретает право принимать решения, необходимые для достижения им/ею или рабочей группой ожидаемого результата;

• единство информационного поля (важнейшей функцией каждого участника является регулярное и полное информирование коллег по Студии о своей деятельности в рамках Студии/рабочей группы).

5.2. Каждый член Студии имеет право создать для работы над конкретным заданием или проектом рабочую группу, которая самостоятельно определяет свою структуру и методы выполнения обязательств, взятых перед Студией.
5.3. В состав рабочей группы могут входить как члены, участники Студии, так и лица, ими привлеченные для выполнения конкретного проекта.
5.4. Студия решает вопросы общего и текущего управления.
5.5. Общий контроль со стороны Студии осуществляется по итоговым результатам деятельности группы (выполнение проекта), а текущий - в соответствии с этапами технологического процесса выполнения проекта.
5.6. Следуя принципу автономности группы, Студия не вмешивается в рабочий процесс группы, не регулирует межличностные отношения внутри её, и не несёт ответственности за любые действия этой группы не связанные с выполнением задач, поставленных Студией.

6. Обязательства Студии и участников.
6.1. В ходе сотрудничества Студия обязуется:

• предоставить свои Критерии и требования к результатам проекта, в котором принимает участие участник или рабочая группа;
• обеспечить поступление информации, необходимой для реализации поставленных задач;
• предоставить свои технические возможности для реализации проекта;
• консультировать участников по всем вопросам, связанным с выполнением проекта;
• протестировать конечный продукт на предмет функциональности и соответствия Критериям качества;
• документально засвидетельствовать квалификацию участников в соответствии с качеством выполнения проекта.

6.2. Участник обязуется:

• выполнять условия формальных соглашений и устных договоренностей, заключенных со Студией;
• выполнять функции в структуре Студии, соответствующие его/её позиции и необходимые для достижения результатов конкретного проекта;
• соблюдать принципы Студии.

7. Понятие взаимной выгоды.
7.1. Основным приобретением Студии является труд участников, т.е. выполнение проектов, направленных на достижение уставных целей Студии - развитие сети Интернет в качестве источника экономической и социальной стабильности г. Пскова.
7.2. Основным приобретением участника от сотрудничества со Студией является квалификация специалиста по созданию электронных документов.
7.3. В качестве дополнительного поощрения принимаются следующие формы:

• присвоение статуса члена Студии, т.е. право влиять на общую стратегию действий Студии;
• сертификация профессионального уровня;
• выдача рекомендательных писем при трудоустройстве участника.

Подписано: члены Совета Студии

Последние изменения в этом разделе произведены 3 апреля 2000 года.

Сервер оптимизирован для работы с MSIE 4.+ (800х600). Используется Java, JavaScript, CSS и Flash.
© "Вороний Камень". Некоммерческая студия web-дизайна и компьютерной графики.
180000, Псков, ул. Свердлова 42-20. Все вопросы, замечания и предложения направляйте сюда.